「老闆，一百塊怎麼夠十四個員工吃飯？」我走到謝老闆身邊說

謝老闆：「怎麼不夠？店入面有些東西可以吃呀。」

「那有什麼可以吃的？」我聽到後放下心頭大石，原來這老闆有時候也不壞

謝老闆：「多的是，那一百塊你去買公仔麵，買回來後一併煮，然後拿廚房紅色盤子那裡的菜心跟茄子做個菜就可以呀。」

聽到這句話，我涼了一下，續說：「老闆，那些都是摘出來的壞菜和茄子切出來的頭頭尾尾，怎麼能吃？」

謝老闆：「怎麼不能吃？不是食物嘛？會弄的話一樣是一個好菜式。」

我面對謝老闆的偷換概念，一時之間想不到回答，一班每天為你工作賺錢的員工，真係不值你多拿一點金錢出來讓他們吃得好一點嘛？

我沒有再糾纏下去，點點頭便回去跟他們說我失敗了，員工們好像都覺得是意料中事，大家輕輕的罵了兩句又繼續回到崗位。

幾年過來，謝老闆身邊的員工換了一撥又一撥，好的留不住，壞的留也沒有用。後來他陸續也開了幾間店，但每次都要看見這位已經五十多歲的老闆一手一腳從頭建立，每事不會也不敢委託其他人，又吃力又費神，身邊一個可以信任的人也沒有。

這樣的老闆跟員工關係讓我反思了很多次，經營一門事業應該向錢看？又或者是向一個團體的前景看？讓大家開心快樂去打拼還是每天在盤算自己還有什麼出路好？

事業是什麼？事業不過人生當中的其中一個遊戲，金錢的影響力不能完全覆蓋在它整個範圍之上，還有其他更有意義的事情，可以讓你開懷和覺得不枉此行。

別當謝老闆，一個滿身銅臭的可憐富貴人家。

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