自遇著你後，便不只願是同事？即使職場上遇到多友好的同事，平時日見夜見，相處如何融洽，但同事始終都只是同事，難越朋友雷池半步。一旦離職後，感情化為灰燼，今生也不會再相見……

相處時間有限

在學習階段，小學、中學分別要讀6年，就算頭一兩年未建立到友誼，尚有4年時間可以互相認識與了解。但今時今日的職場，很難再有打工仔願意在同一間公司工作5年或以上，不是尋求更好前途與待遇，就是遇上經濟不景被炒魷。同事間能夠建立感情的時間，可能長則2至3年，短則一年半載，當友誼之火開始燃點起來，對方卻突然離職，火種就此熄滅。

相處深度不足

或者同事每日都有8至10小時相處，要建立友誼的話也應該足夠吧？可是，同事間的相處與同學的也有顯著分別。同學一起上堂、學習、玩耍、打波，從真摰的感情中一起成長，所以人人都說中小學朋友的感情才是最長久和真誠。但同事間的相處，多半只建基於工作，工餘也不過是閒聊，欠缺成長期的好兄弟、好姊妹式的深交，所以即使一起工作時如何友好，各奔前程後就難以維繫。

太多磨擦裂縫

更致命是，同事間有太多相處模式是會造成磨擦，繼而出現心病。初相識時，大家的感情是一張白紙，但一起合作時就會發覺大家各有各的性格與工作態度，當中會出現各式各樣的明爭暗鬥，你暗中不滿我，我暗裡咒罵你，久而久之就會產生裂縫，阻礙著大家建立無私的友誼。

生活圈子有別

而對於在職場打滾得愈來的人，就更加難在職場認識到新的知心好友。因為自己本身已有既定的生活圈子，例如有要好的伴侶，有一大班朋友、甚至乎有家室，放工後都要陪伴愛人、朋友與家人，難以抽到時間與同事在工餘時再相約遊玩。因此，同事間的感情就只會停留在公司裡，一旦任何一方離開了，就從此消失於對方的生命軌跡之上。